|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 14511 | |
| Дисциплина: | Теория менеджмента | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9094 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы концепции человеческих отношений Э. Мейо 4 1.1 Личность Э. Мейо 4 1.2 Основные положения концепции человеческих отношении Э. Мейо 9 1.3 Хоторнские исследования Э. Мейо 12 2 Анализ и значение концепции человеческих отношений Э. Мейо в современных условиях 17 2.1 Современное значение школы человеческих отношений 17 2.2 Практическое применение концепции человеческих отношений на современных предприятиях 20 Заключение 25 Список использованных источников 26 |
|
| Отрывок: |
Введение Американская социально-психологическая школа возникла в США в 20-е годы XX века. Социально-психологическая школа организационной психологии подвергла критике теорию Тейлора, считавшего главным стимулом человеческой деятельности материальную заинтересованность, и заменила анализом социально-психологической деятельности. Основной принцип этой школы: «Человек - главный объект внимания на производстве». Представители данной школы провели множество исследований и экспериментов на производстве и доказали, что наряду с материальными стимулами в повышении производительности труда большое значение имеют и социально-психологические факторы, как сплоченность группы, взаимоотношения с руководством, социально-психологический климат, удовлетворенность трудом. Наиболее ярко в данном направлении представлена школа «человеческих отношений» Э. Мейо. Целью написания курсовой работы является наиболее полное изучение теоретических вопросов концепции человеческих отношений Э. Мейо, систематизировать знания и разобраться в современной ситуации. Объект исследования данной контрольной работы – концепция человеческих отношений Э. Мейо, предмет – современное значение концепции человеческих отношений на внутрифирменном уровне. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Принципы статического управления организации: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
| Просмотры: | 7739 | |
| Тема: | Трудовые ресурсы и функционирование рынка труда на региональном уровне | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11863 | |
| Тема: | Особенности личностных ресурсов при разном уровне толерантности к неопределенности и жизнестойкости | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7406 | |
| Тема: | Совершенствование бюджетного процесса на муниципальном уровне | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 7052 | |
| Тема: | Организация и совершенствование управления территориальными органами МВД РФ на районном уровне при проведении операции по розыску и задержанию опасных преступников | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4796 | |
| Тема: | 2 Глава Практика трудоустройства молодежи с инвалидностью на муниципальном уровне | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8652 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
